對監控桿行業而言，員工流失現象突出，持續發酵的“人才荒”，傷了監控桿廠家，如果不加以改變，任由其繼續蔓延，更將阻礙了整個監控桿業的發展，也許，監控桿廠家也須從整體上思考人才的招留用管。

    監控桿廠家駛入高速發展的跨車道，擁有了穩定的人才結構，也就意味著擁有了發展的領頭羊，發展方向、監控桿廠家政策、施工規范等各方面都具有了持續的穩定性，而不會出現因為高層人才變遷，朝令夕改的局面。本文源自監控桿廠家http://www.hainantrip.cn/。